Многи старији људи одбијају да оду на одмор и наставе да раде на побољшању своје финансијске ситуације. Због тога се често поставља питање накнаде за ову категорију грађана. И ово питање и даље остаје релевантно.
Закон о радним пензионерима
Постоји званични документ који регулише све карактеристике које се односе на исплате онима који настављају да раде, иако вам старост омогућава да формализујете одлазак са радног места. Основна правила закона су описана како слиједи:
- Када је пензија издата, држава не издваја додатна средства у вези са постојећим искуством. Такви расходи буџета се сматрају неефикасним.
- Недавно је формирана нова шема по којој се бодови додељују. Држава покушава да створи што више додатних подстицаја за оне који настављају да обављају своје радне дужности. Ако задржите посао, исплате пензија могу се повећати за 85 посто, или чак и више.
- Минимално потребно искуство за израчунавање стандардне пензије сада је 6 година. Међутим, у скорој будућности планирано је да се та бројка повећа на 15 година.
- Додатни додаци у вези са посебним статусом су само они који и даље долазе на одмор. У супротном, не постоје награде.
Држава сматра да ће одбијање повећања компензације помоћи у затварању буџетског дефицита.
Да ли се они који настављају да раде пензионишу?
Пензиони систем се стално преиспитује из неколико разлога:
- повећање цена;
- оштра прилагођавања курса;
- висока инфлација;
- недостатак стабилности у привреди;
- спасилачке кризе.
Сада, као и раније, радни пензионери добијају двије врсте плаћања - накнаду од државе заједно са стандардном накнадом за рад. Државна плаћања имају фиксну вредност, која је тренутно компонента од 3935 рубаља. Али тачке и искуство могу да промене овај износ, укључујући и велики.
Планирано је повећање у 2018. години за све оне који имају плату испод 18 хиљада рубаља. Ово правило важи за већину региона. За такве грађане се врши и прерачунавање. Организује се након писања одговарајуће апликације. Али ако за годину дана грађанин добије од 1 милион рубаља и више, држава ће одбити.
Како платити пензију?
Након формализације, процедура за добијање награда биће следећа:
- Прво, одредити износ који се наплаћује особи у складу са извршеним документима, достављеним информацијама.
- Додатни документи су направљени у погледу износа који су грађани стекли за одређени период.
- Пренос накнаде на рачун организације одговорне за трансфер средстава.
- Усмјеравање докумената према онима који су укључени у државну помоћ.
- Посљедња фаза - испорука средстава грађанима.
Постоји неколико опција за добијање новца:
- плаћање преко благајне компаније која се бави испоруком;
- трансфер средстава код куће;
- кредитирање банке или финансијске институције.
Достава се може обавити поштом, банком или другим сличним финансијским институцијама. Плаћање - одређени износ камате на саме пензије. Потпуна регулација активности таквих организација предвиђена је важећим законодавством.
О процедури прерачунавања
Сами радни пензионери морају проучити формулу израчуна како би били сигурни у исправне резултате.
Сада постоје неке потешкоће због чињенице да се користи много индикатора.
Ако грађанин добије додатне приходе од којих се уплаћују доприноси у Пензиони фонд, онда можете рачунати на константно прерачунавање износа.
Постоје два начина за добијање готовине:
- Безазаавителни. За то је одговоран сам Пензиони фонд, прилагођавање исплата врши се аутоматски.
- Децларативе. Грађанин пише пријаву у Пензиони фонд по мјесту пребивалишта.
Поред тога, поновно израчунавање се врши под следећим условима:
- стицање додатног радног искуства;
- постојање пензије за првог хранитеља, истовремени губитак другог;
- промене у броју зависних лица;
- добијање друге групе особа са инвалидитетом;
- у доби од 80 година.
О индексацији пензија након отпуштања
Стварна рекалкулација државне пензије врши се одмах након одласка на заслужени одмор. Након разрјешења, исплата се може извршити у року од највише три мјесеца, ако је послодавац благовремено издао, доставио све документе.
Поступак ће бити следећи:
На пример, уговор о раду је прекинут у јулу. Затим, извештавање ФОЈ треба да се поднесе у августу. Овај документ треба да садржи назнаку да је особа још увек наведена као радна.
Међутим, септембарски извештаји можда већ садрже податке о отпуштању. У октобру се доноси одлука о индексирању. Новембар је мјесец када почиње прерачунавање.
Истовремено, није исплаћена никаква компензација за три мјесеца током којих је извршена рекалкулација. Поновно запошљавање не доводи до смањења накнада. Само сва плаћања остају иста. У таквим околностима није предвиђено да се средства врате.
Подношење захтева за компензацију
Главна ствар је да се осигура да послодавац правовремено састави документе. Неправедно третирање овог питања лишава право пензионера да побољшају своје финансијско стање. После отпуштања, запослени подноси ФОЈ следеће документе:
- Копија документа у којој се пише о отпуштању. Обично је то радна књижица или сам уговор.
- Копија СНИЛС-а.
- Копија цивилног цертификата.
- Захтев за исплату компензације.
Избор начина достављања докумената зависи од жеље и расположивости слободног времена. Коришћење личног кабинета и даљински приступ је једна од најпогоднијих опција.
О додатним погодностима за рад пензионера
Они који наставе да раде, упркос својим годинама, могу бити изузети од опорезивања доспелих исплата. Поред тога, они могу да организују додатно неплаћено одсуство до две недеље. За једну имовину нећете плаћати порезе. На крају, бесплатно путовање јавним превозом је такође доступно.
Главна ствар је да и менаџер и запосленик треба да се благовремено обрате Пензионом фонду како би обрадили и доставили документе. Тада можете бити сигурни да се законодавство у потпуности поштује. Онда остаје само чекати завршетак израчуна, приказати резултате. Ако се не појаве питања, грађанин прима сву надокнаду која му припада у вези са овим или оним статусом у друштву.
